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着眼可持续 力求高质量 不断推进事业发展提质增效--省太湖疗养院四届一次职代会顺利召开
发布时间:2018-04-29 发布人:办公室 阅读:1585

4月29日,江苏省太湖疗养院召开四届一次职代会,审议通过《2018年度全院工作计划》《2017年度经济运行分析和2018年度财务预算报告》《专技人员竞争上岗暂行办法》及《奖励性绩效分配方案》《员工奖惩条例》修订意见,并通报了2017年内部审计情况。

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院长、党委书记李兰萍在《2018年度全院工作计划》中指出,全年工作将遵循新时代卫生与健康工作方针,按照省卫生计生委党组“高质量发展走在全国前列”的要求,坚持以贯彻落实党的十九大精神为主线,坚持稳中求进工作总基调,坚持走高质量发展之路,积极稳妥深化各项改革,以“健康省干”“智慧省干”“人文省干”建设为抓手,以核心竞争力提升为重点,着眼可持续、力求高质量,不断推进事业发展提质增效。

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同时,相关职能部门代表院部,分别通报了《2017年度经济运行分析和2018年度财务预算报告》《2017年内部审计情况》,并作《专技人员竞争上岗暂行办法》《奖励性绩效分配方案》《员工奖惩条例》等文件的制定与修订说明。

通过分组讨论,会议审议通过了《2017年度经济运行分析和2018年度财务预算报告》以及《专技人员竞争上岗暂行办法》《奖励性绩效分配方案》《员工奖惩条例》等文件制定与修订意见。

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会议认为,2017年度我院业务量与业务收入创历史新高,经济运行良好,同时在绩效分配、员工奖惩、组织架构、服务管理等方面落实了一系列创新性、突破性的优化改革举措,取得良好成效。2018年度的工作计划立意高、举措实、创新性强,为推动新一年乃至今后一个时期的高质量发展具有很强的指导意义。新推出的《专技人员竞争上岗暂行办法》以及对《奖励性绩效分配方案》《员工奖惩条例》的修改适应管理新情况,符合发展新要求。

院长、党委书记李兰萍在总结讲话中指出,通过职代会明确了目标任务、完善了制度规范,下一步就是要高质量抓好落实,并且必须抓出成效。一要以新姿态踏上工作新征程。全体干部职工要积极求“进”、主动求“新”、自觉求“快”,高效率推动各项工作不断向前;二要以真功夫推动工作真落地。各级管理干部要埋头苦干实干、主动担当作为、压紧压实责任,迅速排出落实“时间表”,画出落实“路线图”,掐准落实“计时器”;三要以好作风传承工作好传统。新一届职工代表要提高政治站位、提升履职能力、强化责任担当,在职工群众中凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量。

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